Você sabe o que é ser um Profissional Competente?

A soma de alguns comportamentos reflete o nível de competência dos profissionais.

A era da Globalização possibilita a todos desenvolver o seu melhor, tanto pessoalmente, como profissionalmente. A soma de algumas características, harmonizadas com alguns pontos emocionais e físicos, colaboram e ajudam você a chegar mais facilmente ao sucesso profissional e a desenvolver o nível de competência tão esperando pelas empresas e os recrutadores.

Mas, afinal: o que é ser competente? Competente é quem obtém resultados no menor tempo e com a menor quantidade de recursos possível. Competente também é quem multiplica conhecimento pela habilidade de realizar e pela atitude, que é o "querer fazer" algo.

Para entender melhor, selecionamos 7 itens para repensar e trabalhar se você quiser se tornar um profissional competente:

1. Determinação

O primeiro dos itens que compõem o conjunto de fatores que levam à excelência é a determinação. Definir objetivos é fundamental para mantermo-nos determinados a chegar a algum lugar. Por isso, a dica é: estabeleça metas e persiga-as.Quem não tem objetivos na vida não consegue direcioná-la, não vê sentido nas coisas.

 2. Motivação

Estar motivado nos impulsiona a focar em realizações pessoais e profissionais. Na maioria das vezes, você irá recorrer a algum impulso externo para realizar alguma meta; por isso cultive sempre ambientes que possuam boas vibrações e de alta qualidade para que você possa orientar suas ideias e vontades de forma motivadora.

 3. Preparo

Para se estar preparado você precisa aprender, conhecer, fazer, conviver e ser. Mantenha-se sempre em atividade, conhecendo e aprendendo coisas novas para, assim, você se aprimorar e estar sempre preparado.

 4. Cuidados

Um dos fatores mais importantes da competência é a boa saúde. Então,
se atente à:

Alimentação

Exercício

Sono

Stress

Autoestima

Objetivos

Crenças

5. Auto-confiança

Para confiar em si mesmo, tente primeiramente se conhecer mais de modo a dominar toda a sua capacidade e tomar contato com seus limites e medos.

 6. Aptidão

Desenvolva sua aptidão. Escolha o que quer fazer, e se já não for um gênio, treine muito, estude, exercite, aumente suas conexões cerebrais e transforme-se num expert.

 7. Comunicação

Você quer se dar bem como profissional? Então aprenda a se comunicar! Como vivemos em grupo, sem uma boa comunicação, sem fazer com que os outros nos entendam, não chegamos a lugar algum. Além disso, a linguagem estimula o pensamento (e vice-versa), portanto é preciso praticar.

Fonte: http://www.rhbancos.com.br/dicas_do_site.asp?x=s&m=1&codigo=488

Os 3 Leões

Numa determinada floresta havia 3 leões. 

 Um dia o macaco, representante eleito dos animais súditos, fez uma reunião com toda a bicharada da floresta e disse:
- Nós, os animais, sabemos que o leão é o rei dos animais, mas há uma dúvida no ar:

existem 3 leões fortes. Ora, a qual deles nós devemos prestar homenagem? Quem, dentre eles, deverá ser o nosso rei?

Os 3 leões souberam da reunião e comentaram entre si:

- É verdade, a preocupação da bicharada faz sentido, uma floresta não pode ter 3 reis, precisamos saber qual de nós será o escolhido.

Mas como descobrir ?

Essa era a grande questão: lutar entre si eles não queriam, pois eram muito amigos.
O impasse estava formado. 

De novo, todos os animais se reuniram para discutir uma solução para o caso. Depois de usarem técnicas de reuniões do tipo brainstorming, etc. eles tiveram uma ideia excelente. O macaco se encontrou com os 3 felinos e contou o que eles decidiram: 

- Bem, senhores leões, encontramos uma solução desafiadora para o problema. A solução está na Montanha Difícil.

- Montanha Difícil ? Como assim ?

- É simples, ponderou o macaco. Decidimos que vocês 3 deverão escalar a Montanha Difícil. O que atingir o pico primeiro será consagrado o rei dos reis.

A Montanha Difícil era a mais alta entre todas naquela imensa floresta. O desafio foi aceito. No dia combinado, milhares de animais cercaram a Montanha para assistir a grande escalada.

O primeiro tentou. Não conseguiu. Foi derrotado.

O segundo tentou. Não conseguiu. Foi derrotado.

O terceiro tentou. Não conseguiu. Foi derrotado.

Os animais estavam curiosos e impacientes, afinal, qual deles seria o rei, uma vez que os 3 foram derrotados ? Foi nesse momento que uma águia sábia, idosa na idade e grande em sabedoria, pediu a palavra:

- Eu sei quem deve ser o rei!!! Todos os animais fizeram um silêncio de grande expectativa. - A senhora sabe, mas como? todos gritaram para a Águia. - É simples, - confessou a sábia águia, - eu estava voando entre eles, bem de perto e, quando eles voltaram fracassados para o vale, eu escutei o que cada um deles disse para a montanha.

O primeiro leão disse: - Montanha, você me venceu!

O segundo leão disse: - Montanha, você me venceu!

O terceiro leão também disse: - Montanha, você me venceu, por enquanto! Mas você, montanha, já atingiu seu tamanho final, e eu ainda estou crescendo.

- A diferença, - completou a águia, - é que o terceiro leão teve uma atitude de vencedor diante da derrota e quem pensa assim é maior que seu problema: é rei de si mesmo, está preparado para ser rei dos outros.
Os animais da floresta aplaudiram entusiasticamente ao terceiro leão que foi coroado rei entre os reis.

MORAL DA HISTÓRIA: Não importa o tamanho de seus problemas ou dificuldades que você tenha; seus problemas, pelo menos na maioria das vezes, já atingiram o clímax, já estão no nível máximo - mas você não. Você ainda está crescendo. Você é maior que todos os seus problemas juntos. Você ainda não chegou ao limite de seu potencial e performance. A Montanha das Dificuldades tem tamanho fixo, limitado.

Fonte: http://motivadoparaosucesso.blogspot.com.br/2009/05/historia-de-motivacao-os-3-leoes.html

A Filosofia de um Sapateiro

Foi em um desses eventos para executivos, sobre planejamento estratégico que encontrei um antigo vizinho e que me fez lembrar do Sr. Luigi Bianco.

Gigio – era assim que todos nós o chamávamos - era um sapateiro no bairro do Brás em um tempo que já faz parte da história, quando, por lá, falava-se meio cantado, influência da forte imigração italiana.

O velho Gigio, não tão velho – não passava dos quarenta – embora, para nós, meninos de doze e treze anos que jogávamos bola na rua, ele era um senhor - tinha a simpatia e o respeito de toda a vizinhança: além de ser um bom sapateiro, era solidário e prestativo com todos, na alegria e na tristeza, sempre pronto a ajudar, além de suas falas filosóficas que narrava tão bem à sua platéia: seus fregueses que ficavam por ali enquanto ele dava uma “manutenção” em seus pares de sapato.

Ninguém como ele colocava tão bem uma meia-sola, os sapatos saíam como novos de sua oficina! Ele realmente gostava da sua profissão.

Foi uma de suas falas que me fez lembrar do bom artesão: estava eu em sua sapataria com ele a costurar uma bola de capotão – ia ter “jogo contra” e a “redonda” tinha que estar em forma! – quando chega o filho da Dna. Maria do 21, com um par de sapatos, o único que ele tinha, para arrumar. O menino, mais velho do que eu, estava com um ar não sei se de preocupado ou assustado e o Gigio também notou, tanto que foi logo perguntando:

- Hei, paisà! Qual é o problema? Porquê esta cara de choro? – responde o menino: É “seu” Gigio, fui fazer um teste lá na Matarazzo do Belenzinho e fui reprovado, vou ter que continuar trabalhando na venda do senhor Adiz. Emprego como aquele não se encontra todo dia...

- “Bella Roba” – respondeu-lhe o sapateiro – Se perdeu a oportunidade de arrumar um novo emprego hoje, amanhã arruma outro igual ou melhor! – e continuou ele – Emprego é como sapato: você tem que escolher bem, não é só o modelo que importa, precisa calçar de acordo com o seu pé, se a firma tem uma imagem pra fora bonita, mas com um ambiente de trabalho schifoso é como sapato da moda que aperta os dedos do pé: todo mundo admira, mas você sofre um bocado para andar e não vê a hora de chegar em casa para se livrar dele. Agora, se o sapato for largo, também não é bom, é como um emprego honesto como você tem hoje e que não dá muita importância e não se dedica o necessário – cuidado! Um dia o sapato sai do seu pé e você perde algo que só vai perceber a falta quando não tiver mais.

- Por isso, caro amigo, encontrando um emprego, não importa se é em uma grande companhia ou se vai lhe pagar um rio de dinheiro, o que importa é se o que você faz lhe agrada e o ambiente seja bom, que haja vida! Neste caso, use sapatos com cadarços e amarre bem eles, e sinta o seu caminhar firme e pra frente. Este vale a pena segurar!

Claro que a gente fica triste, pois emprego é uma segurança, segurança da sua cabeça que você hoje não vai entender, mas, mais tarde, vai saber que a coisa mais importante desta vida é a sua própria vida, é fazer o que se gosta, a felicidade é só sua, de ninguém mais. Por isso, tira esse ar de tristeza da cara e avanti... a vida tem muito para lhe oferecer e o trabalho é uma dessas coisas, mas, lembra, não é tudo! O par de sapatos é importante para proteger os pés, mas você nasceu sem eles.

Muito tempo já se passou! O jovem preocupado em nossa história, que, por coincidência, encontrei naquele evento sobre planejamento estratégico, ocupa hoje uma posição de diretor financeiro em uma grande empresa e continua com aquele olhar triste. Quase lhe perguntei sobre os seus sapatos...

Hoje não existe mais bola de capotão, muito menos sapatos que recebem meia-sola, tanto a bola como os sapatos são produtos descartáveis.

E os empregos? Estes se diversificaram um bocado! Poucos ganham muito e muitos procuram uma oportunidade em um mercado cada vez mais técnico e competitivo. Tem-se que andar muito, gastar muita sola de sapato para encontrar, nem sempre, um emprego que se ajuste à nossa satisfação. Mas, é bom lembrar: o novo par de sapatos não precisa estar na moda e nem custar um dinheirão. Como diria o velho Gigio com seu sotaque romano: O importante é ser honesto e ter um emprego decente – Bons tempos aqueles...

E você, anda com os seus sapatos firmes? Não esqueça de lhe dar uma manutenção, uma engraxada de vez em quanto, para preservar o couro e ele lhe responder de forma macia ao seu pisar. Agora, se eles estão lhe apertando os pés, dê um jeito de trocá-los e se não for possível, procure amolecer o couro, consulte um velho sapateiro para ajudá-lo ou, caso contrário, você continuará a sofrer, mas mantendo as aparências!

Luiz Carlos Hummel  Pires

Fonte: http://www.selecta-es.com.br/

6 dicas para parar de sonhar e começar a realizar

Sonhar não é algo ruim, pelo contrário, é um dos principais motivadores para que as pessoas sejam cada vez melhores. Muitas vezes, porém, alguns indivíduos não querem sair da parte romântica do sonho e arregaçar as mangas para conseguirem alcançar o que desejam; eles tem dificuldades de planejar. Para que você saia do sonho e entre nos planos – que realmente se concretizam – confira as seguintes dicas.

1. Pare de se distrair

Enquanto você sonhar com objetivos diferentes daquilo que realmente é, não conseguirá se sentir satisfeito ou realizado. Por exemplo, se você sonha em ter o guarda-roupa mais moderno do mundo ou quer ser reconhecido por suas habilidades esportivas, mas sabe que nenhum desses objetivos é realmente possível, pois você não tem condições financeiras nem a paciência para montar tal guarda-roupa ou não deseja gastar horas de treino para se tornar um atleta olímpico, então os sonhos só servem como distração das coisas que você poderia realmente fazer, dos seus verdadeiros potenciais e habilidades.

2. Aprenda a escolher

A partir do exemplo oferecido acima podemos seguir para o segundo passo: escolher qual será seu plano . A partir do momento em que você parar de se distrair e se dispuser a optar por algum caminho concreto de crescimento, seus sonhos estarão se transformando em planos que futuramente serão realizados.

3. Valorize seu potencial

Nem todas as pessoas nascem com os dons musicais, intelectuais ou esportivos das grandes personalidades. Mas cada ser humano possui capacidades específicas que os transforma em indivíduos insubstituíveis. Ao invés de se comparar incansavelmente com outras pessoas, preste mais atenção nas coisas que só você poderia realizar e aprenda a valorizar seu potencial.

4. Tenha um planoA diferença entre um sonho e um objetivo é que o segundo possui um plano para que se realize. Um sonho é algo distante, quase inalcançável e, na mais simples definição, irreal. Já os objetivos são coisas concretas, que se baseiam em planos, escolhas e posturas que conquistam de passo a passo o que você deseja para a vida, carreira e relacionamentos.

5. Os sacrifícios são necessários

Pessoas que não conseguem transformar seus sonhos em objetivos caem, em sua maioria, na ideia de que sonhos chegam de presente e não são conquistados. Mas a realidade é a de que, para conseguir o que você deseja de todo coração, muitas vezes terá que fazer escolhas mais difíceis do que imaginaria, envolvendo sacrifícios e frustrações temporárias.

6. Seja produtivo

As etapas difíceis na busca por um objetivo podem desmotivar as pessoas e fazer com que desistam de seus planos. Para evitar essa situação, concentre-se em sua produtividade e não deixe que nada afaste seu foco dos resultados.

Fonte: http://noticias.universia.com.br/destaque/noticia/2013/02/25/1006863/6-dicas-parar-sonhar-e-comecar-realizar.html