Projetar o futuro na vida profissional nem sempre é fácil. No entanto,
especialistas são unânimes em citar a importância de ter um plano de carreira,
se possível, desde o início da trajetória.
“A vida profissional é conjunto de escolhas e o plano é uma referência de
onde você está e aonde quer chegar”, diz José Augusto Figueiredo,
vice-presidente de operações da LHH/DBM para a América Latina.
Bruna Tokunaga Dias, gerente de orientação de carreira da Cia de Talentos,
concorda. “Ter um plano de carreira é fundamental. Às vezes, para o jovem que
ainda está na graduação pode ser difícil pensar em um plano para dali 10 anos,
mas o importante é que ele tenha um plano para 1 ou 2 anos, no mínimo”, diz.
Mas afinal quais benefícios um plano de carreira pode trazer para a sua
vida profissional? Confira alguns deles, listados pelos especialistas consultados
por EXAME.com.
1 Autoconhecimento
Que sentido você quer dar para sua vida? Sem essa resposta não há como
fazer o plano e, por isso, elaborar este plano é um exercício para o
autoconhecimento. “Ajuda a se conhecer e a saber os valores que são
fundamentais para você”, diz Figueiredo.
Para facilitar, o especialista compara a carreira com uma viagem de férias. “Se o plano de carreira fosse comparado a um plano de viagem, as perguntas seriam: vale dormir em albergue ou só em hotel 5 estrelas? Que tipo de bagagem vai carregar, uma mochila ou uma mala cheia de coisas?”, exemplifica Figueiredo.
Pergunte-se ainda quais são suas habilidades, competências e crenças. Todas as respostas levam ao seu perfil. Saber quem você é e do que é capaz é o primeiro passo para dar o rumo certo para carreira profissional.
2 Foco
O plano age como uma bússola, na opinião de Figueiredo. “É para ver a
direção que o profissional quer seguir. O plano de carreira dá mais consciência
ao profissional sobre o que ele vai fazer”, diz o vice-presidente de operações
da LHH/DBM.
A falta de um objetivo de vida faz com que profissionais, sobretudo os jovens, muitas vezes percam o foco. “Começam a se inscrever em diversos processos seletivos, sem saber o que, de fato, eles querem”, diz Bruna. O plano deve funcionar como um norte e não como algo a se amarrar. “O plano não é engessado. Às vezes, surgem oportunidades e ele vai sendo alterado ao longo do tempo”, diz.
3 Controle da ansiedade
Com este planejamento claro, o profissional consegue perceber que o
presente é apenas uma etapa de algo maior. “O plano resulta na gestão da
ansiedade em crescer. Por isso, permite viver o hoje, aproveitar esse momento e
sair da zona de ansiedade”, explica Figueiredo.
Ter a certeza de estar fazendo a sua parte para chegar aonde você pretende vai, certamente, ajudar a tirar o “frio na barriga” e a angústia que vem acompanhada da dúvida de estar no caminho certo. “Estabelecer os objetivos tem impacto direto na ansiedade”, concorda Bruna.
4 Ajuda a tomar decisões
A incerteza é muitas vezes a mãe das escolhas erradas. A interferência
externa pode fazer com que o profissional tome rumos inadequados e se arrependa
depois.
“Atendi um profissional que estava há 25 anos em uma empresa e decidiu
sair porque achava que precisava viver outra experiência. Foi para outra empresa
e, 8 meses depois, foi desligado”, conta Figueiredo. O especialista diz que, ao
perguntar qual o motivo que o levara a mudar o rumo da carreira e ir para outra
empresa, a resposta foi evasiva. “Ele disse que tinha achado que não era legal
ficar tanto tempo em um lugar só, que o mercado não via com bons olhos. A
decisão foi pautada pela imaginação que ele fazia e não pelo seu real desejo”,
diz.
Qualquer decisão de carreira deve ser “de dentro para fora” e não o contrário.
“O plano ajuda a encontrar aquilo que a pessoa realmente gosta e busca para sua
carreira com menos interferência externa”, diz Bruna. Em momentos de
dificuldade, é um alicerce. “Porque nos lembra qual é o objetivo final”,
explica a especialista.
Segundo ela, esse benefício vale também para a vida pessoal. “Ajuda a
fazer escolhas e tomar decisões no dia-a-dia”, diz. Além disso, tendo os
objetivos profissionais definidos fica mais fácil conciliar os objetivos pessoais,
na opinião da especialista.
5 Cuidado com modismos
Figueiredo diz que é comum a moda ditar o rumo profissional e as chances
de se ver em uma cilada aumentam. “Vejo muitas pessoas que não têm a menor
noção do que é o setor de óleo e gás, mas ouviram dizer que é a bola da vez e
estão indo estudar engenharia por conta disso”, diz Figueiredo.
Quando você tem um plano pode voltar a ele e evitar fazer escolhas impulsivas.
“Ajuda a fugir de modismos pelo fato de o profissional ter claro aquilo que
quer”, diz Bruna.
6 Diferencial em processos seletivos
Sentar para uma entrevista de emprego com o recrutador tendo em mente o
seu plano de carreira pode fazer com que você saia na frente no processo
seletivo.
Isso porque você conseguirá ser mais assertivo no que diz respeito ao
motivo que o levou a se interessar pela vaga, o que é valioso aos olhos do
recrutador. “Ter clareza de seus objetivos profissionais e saber explicar de
que forma eles vão ao encontro das oportunidades daquela determinada vaga é um
diferencial”, diz Bruna.
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